Abänderung Besoldungsgesetz

Das Lohnsystem der Landesverwaltung (ausser Lehrpersonen) wurde einer umfassenden Analyse unterzogen. 

Daraus ergeben sich laut Vernehmlassungsbericht folgende Punkte zur Abänderung des Besoldungsgesetzes:

• Erfahrungsanteil wird zu fixem Leistungsanteil (42%)
• individuelle Leistung der Mitarbeitenden ist ein Schwerpunkt "Wer mehr leistet, soll auch mehr verdienen"
• Besoldungsklassen werden angehoben (5 - 15%)
• jährliche, fixe Erhöhung um 1 % (unabhängig vom Landtag)
• Lehrpersonen sind bis 01.01.2028 aufgrund des neuen LPersG von diesen Änderungen ausgenommen

hier ist der Vernehmlassungsbericht:2024-1112_vnb-abaenderung-besoldungsgesetz_1.pdf

Vernehmlassungsfrist: 27.11.2024